En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire renforcent l’importance de la formation tout au long de la vie, estiment deux chercheuses de l’Institut Jacques Delors, autrices du rapport "Vers un droit individuel à la formation des adultes pour tous les Européens", publié le 2 décembre 2020. Sofia Fernandes et Klervi Kerneïs appellent dans ce cadre à une initiative de la Commission européenne pour mettre en place des comptes de formation individuels dans chaque État membre, l’objectif étant, à terme, d’instituer un compte de formation individuel européen.
"Mieux anticiper les évolutions des emplois, des compétences et des qualifications afin d’accompagner les parcours professionnels des salariés tout au long de leur carrière", "des mesures ciblées pour accompagner et sécuriser les salariés en troisième partie de carrière dans l’objectif d’améliorer le taux d’emploi et le maintien en emploi des seniors", "élaboration et pilotage d’une stratégie nationale relative aux mesures du présent accord" et "assurer le suivi paritaire de la transposition législative et réglementaire de l’accord, et de sa mise en œuvre opérationnelle" constituent les quatre chapitres de l’avant-projet d’ANI "en faveur de l’anticipation et de l’accompagnement des transformations du travail et de l’emploi" que viennent de transmettre les trois organisations patronales, lundi 18 mars 2024. Ce texte de 38 pages sera examiné lors de la 9e séance de négociation du 20 mars.