[EN] Une réévaluation du modèle social européen

Le 11 septembre 1997, notre groupe de recherche et de réflexion, en partenariat avec l’Institut luxembourgeois des affaires européennes et internationales, a organisé son troisième séminaire sur un sujet d’actualité tant au niveau national qu’européen. Une trentaine de personnalités – employeurs, syndicats, universitaires et responsables politiques – ont réfléchi à l’évolution des relations industrielles dans l’Union européenne, que certains appellent relations sociales ou dialogue social, c’est-à-dire les relations entre les syndicats, les employeurs et l’État dans un monde en mutation.

Comment le système des relations industrielles peut-il contribuer à résoudre les problèmes économiques et sociaux actuels ? Quel est le rôle des partenaires sociaux dans le domaine de l’emploi ? Que peut-on attendre d’un dialogue social et des prémices d’un système de relations industrielles à l’échelle européenne ? Telles étaient les principales questions abordées. Le débat, ouvert par le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi, M. Melkert, et conclu par le Premier ministre du Grand-Duché de Luxembourg, M. Juncker, a également été dominé par la perspective du Sommet européen sur l’emploi qui se tiendra en novembre prochain. Ce compte rendu analytique des débats pourra peut-être apporter une modeste contribution à la préparation de ce sommet. Au-delà de cet événement, il est nécessaire de poursuivre la réflexion sur ce sujet central pour l’avenir du « modèle social européen ».