Autre document
Le dialogue social européen
Le Comité économique et social européen a marqué le 20e anniversaire du dialogue social européen – relancé le 12 janvier 1985 – le jeudi 14 avril 2005. A cette occasion, Jacques Delors – l’initiateur de cette relance du dialogue social européen- s’est exprimé. Vous trouverez – ci-dessous – ses deux interventions. La première en ouverture des travaux et la seconde en conclusion de cette journée riche en débats et réflexions pour poursuivre la démarche entreprise il y a 20 ans de cela.
Le Comité économique et social européen a marqué le 20e anniversaire du dialogue social européen – relancé le 12 janvier 1985 – le jeudi 14 avril 2005. A cette occasion, Jacques Delors – l’initiateur de cette relance du dialogue social européen- s’est exprimé. Vous trouverez – ci-dessous – ses deux interventions. La première en ouverture des travaux et la seconde en conclusion de cette journée riche en débats et réflexions pour poursuivre la démarche entreprise il y a 20 ans de cela.
“Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, permettez-moi tout d’abord de remercier le Comité économique et social d’avoir pensé à organiser cette conférence. J’y vois moins comme la célébration d’un anniversaire qu’une occasion unique. Celle, compte tenu de la qualité de l’assemblée, de réfléchir, à la fois, sur l’avenir du dialogue social dans l’Union européenne ; mais également sur les formes nouvelles et les formes passées de la démocratie. Puis, d’une manière plus générale, sur l’avenir des relations industrielles (pour reprendre les vrais termes) dans les pays européens. Dans ces courts propos, je voudrais tout d’abord insister sur le fait que le dialogue social ou les tentatives de dialogue social, C’est une longue histoire depuis les années 1960. Dans un ouvrage sur les vingt ans, dits de dialogue social, deux chercheurs, Messieurs Claude Didry et Arnaud Mias, ici présents, ont consacré toute une partie de leur travail, bien précisément, à l’explication de toutes les tentatives qui ont eu lieu à ce moment-là : la coopération lancée entre la Commission et les syndicats ; les débuts des réunions tripartites en 1970, rassemblant institutions politiques, patronat, syndicats, qui se sont terminées en1977 ; le projet de directive Vredeling qui a fait beaucoup parler, et même le rapport Lyon-Caen qui a tenté de situer la spécificité de la dimension communautaire par rapport aux autres. Tout cela devait être rappelé.”
SUR LE MÊME THÈME
ON THE SAME THEME
PUBLICATIONS
[EN] Un pas de plus vers un salaire minimum adéquat dans l’UE

L’Union européenne vue par les jeunes

Accueillir les réfugiés ukrainiens dans l’UE

L’heure d’une (ré)assurance chômage européenne a-t-elle sonné ?

La formation continue selon Jacques Delors, catalyseur d’une société en mutation

Les normes minimales de performance énergétique : une réponse à l’urgence climatique et sociale

Fonds social pour le climat pour une transition énergétique juste

Européaniser la prise en charge des sans-abris

Sommet Social de Porto : passer des principes à l’action

Vers un compte de formation individuel européen

L’Europe a besoin d’une stratégie politique pour mettre fin à la précarité énergétique

Vers un droit individuel à la formation des adultes pour tous les européens

Vers un droit individuel à la formation des adultes pour tous les Européens

Vers des salaires minimum adéquats dans l’Union européenne ?

SURE ou l’UE au secours des travailleurs

Unir nos forces pour garantir une relance verte et sociale

Agir en temps de COVID-19
pour une mobilité propre

Concurrence fiscale dommageable

Lutte contre la pauvreté en Europe

Surmonter les crises liée au covid-19
Construire une Europe durable et résiliente

Faire du Pacte vert un succès européen
Coalition, narratif & projets phares

Objectif 2024: de meilleures conditions de vie et de travail pour tous les européens

Une transition énergétique juste : l’épreuve de la réalité dans les régions charbonnières d’Europe

Rendre la transition énergétique européenne soutenable sur le plan social

Vers un salaire minimum européen ? Clarifions le débat

Réforme de l’UEM : quelle dimension sociale ?

Une assurance-chômage européenne : ce qu’en pensent vraiment les citoyens

Vers un fonds européen d’accompagnement des transitions

Europe sociale : du slogan à la réalité

Concilier vies professionnelle et familiale, une ambition européenne à tenir

Allocations familiales : leur montant ne doit pas dépendre du pays où vit l’enfant

Quelle ambition pour l’Autorité européenne du travail ?

Renforcer le budget européen grâce à une contribution des énergies fossiles

Travailleurs détachés : comment garantir une mobilité équitable ?

Prolonger Erasmus : un nouvel élan pour la mobilité des jeunes en Europe

Faire de l’Europe sociale une réalité pour les Européens

Promouvoir l’Europe sociale : la quête du progrès pendant “l’ère Delors”

Pour une Europe ambitieuse

Des stabilisateurs automatiques pour la zone euro et le modèle social européen

L’Europe sociale existe-t-elle ?

Prestations sociales et mobilité transfrontalière

L’accès aux prestations sociales pour les citoyens mobiles de l’UE : “tourisme” ou fantasme ?

L’écart intergénérationnel croissant en Europe – Quel rôle pour l’Etat-providence ?

Un nouvel élan pour l’Europe sociale

Gouverner l’Etat-providence et au-delà – Des solutions pour un monde complexe et un avenir incertain

Inégalités sociales en Europe – Le défi de la convergence et de la cohésion

La refonte des États-providence européens : Le temps de l’action

L’Etat-providence en Europe – Visions pour l’avenir

Croissance et stabilité de la zone euro : pour un marché intérieur des services approfondi

Intégration régionale et cohésion sociale : l’expérience européenne

Dialogue social européen : 30 ans d’expérience et de progrès, quel avenir ?

Emplois, mobilité, investissement social : trois enjeux-clés pour l’Europe sociale

Qui gouverne dans la zone euro : “Bruxelles” ou les États ?

Travailleurs détachés dans l’UE : état des lieux et évolution réglementaire

Quelle Europe sociale après la crise ?

Concurrence sociale dans l’UE : mythes et réalités

Quels enjeux économiques et sociaux pour les élections européennes de 2014 ?

Vers une Europe sociale renforcée ?

Eviter deux écueils : l’illusion et l’inertie

Concurrence sociale dans l’UE : mythes et réalités

Un statut européen des mutuelles ?

“Europe 2020 : l’urgence d’impliquer les porteurs de stratégie”

L’UE et l’emploi: bilan et perspectives

Les fondements de la Charte sociale européenne ont 20 ans

L’Europe sociale et la crise : repenser l’agenda

Les expérimentations sociales en Europe : vers une palette plus complète et efficace de l’action communautaire en faveur de l’innovation sociale

Protection sociale : pourquoi l’Europe doit agir

Contribution à la consultation publique sur la réalité sociale de l’Europe

Les premiers pas d’une politique : pour une action européenne renforcée en faveur de l’enfance

Déficit de croissance et chômage : le coût de la non coopération

Quel pacte de stabilité pour l’Europe ?

Le modèle social européen : quelles directions et responsabilités pour l’Union européenne ?

L’Europe sociale, historique et état des lieux

Le jeu en vaut-il la chandelle ?

Une économie à la dimension de la personne – Semaines sociales du Portugal 2006

Pour un nouveau contrat social européen

L’Europe sociale à l’épreuve de l’élargissement

Bruxelles, 10 juin 2003 – Dialogue social européen et dialogue civil : différences et complémentarités

L’évolution de la cohésion économique et sociale face au futur élargissement

Vers un nouveau contrat social en Europe. France-Allemagne : modèles sociaux et mutations économiques

Vers une remise en cause des systèmes nationaux de protection sociale ? Observations par la jurisprudence récente de la Cour de justice

Quinze pays dans un bateau: la cohésion économique et sociale, pierre angulaire de la construction européenne

Les pactes nationaux pour l’emploi

MÉDIAS
MEDIAS
L’Ue spinge la gender equality nei board

Directive européenne sur les salaires minimaux : « C’est une avancée pour l’Europe sociale »

Klervi Kerneïs : « La directive va accélérer la convergence des salaires en Europe »
